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去大公司，都是论资排辈，你想有所作为，也得有那个权力去改革！小公司的仓储都是这样那样的关系，即使没关系，工资也低，你再升职，你让老板怎么办？
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这个好像没得升职加薪，死工资，属于仓管员 除非跟老板关系好
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攒够经验跳槽
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首先要尽职 其次要做出成绩 然后就是看公司给多少绩效了 还是不行，那就跳槽，去新公司把底薪谈高
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有敏锐的市场洞悉力就行
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优化物流管理，提高工作效率，减少不产生价值的动作，形成规范。
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累积，不管技能还是人脉
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基本要求是做好本职工作，主动学习相关技能，开拓视野，尝试新事物，
天上没有掉线饼的，没有付出那有结果
熬资历
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