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你去网上搜一下劳动合同法或劳动法,试用期辞职或解雇好象不用提前打招呼,双方随时可终止。 单位不可能不发工资,只是你要保留有在那单位工作一月余的证据。如合同等。如不发,好去劳动仲裁,对方准输。
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最好提前讲清楚 工资应该是会按照先前约定的发
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这个工资肯定会给你的,主要是你要清楚自己为什么不想继续这个工作,下一步怎么走,明明白白坦坦荡荡和公司交流,做事先做人,凡事有交待,你会受益匪浅的
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不好意思,法律业务有点生疏了。试用期劳动者提前三天通知,可解除合同。
额,试用期辞职的提前三天即可,不发工资就去找劳动部门告了,不发工资原因是什么,都弄清楚了,还不发的那就劳动部门出面了
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试用期辞职不用提前一个月的,而且必须发工资的,不发工资可以打市民热线12345咨询投诉
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晨越造价咨询有限责任公司和这个差不多
问清楚
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按照规定办理辞职手续,保存自己的工作记录证明,一般不会不给发工资。
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