提问
发动态

没有新消息

更多内容

先生

没有授权，没有资源，缺乏信任，你如何去完成你的绩效目标。

收藏
举报

写回答

3条回答
默认排序
按时间排序

谷女士

不要考虑你没有的只考虑你拥有的条件 去促成

创建于:  18-12-14

4赞

0踩

0评论

举报

长不大的小祸害

解决能解决的问题，解决不了，换工作。

创建于:  18-12-15

4赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

任务目标定超高，根本没法完成，到时就拿个6000底薪，我之前干过，有大量供应商资源，担心套了资源踢开

2回答  

你的目标完成了吗

1回答  

完成任务完成的目标

1回答  

绩效目标是什么？

1回答  

绩效目标编制的要求是什么？

1回答  

绩效目标编制要求包括什么？

1回答  

部门给个人设立的目标太高，完不成任务扣绩效。每个人都完成不了，反而每个月的目标，任务量还在增加。

0回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容