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没有什么好担心的,公司都这个样子了,你已经坚持到现在已经很不容易,完全对得起公司,不可能一直熬下去,该摊牌的时候就要摊牌,心慈手软最后吃亏的还是自己。
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我也是主管,上周申请的离职,答应总经理要求,处理好年底供应商所有对账,结束可以离职,剩下的我都在逐渐的交接后续人员
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不管老板同不同意你离职,首先你要向老板提出离职的申请,然后再去招人,代替你的职位,正式员工书面提出离职后满1个月就可以离职了,我司现在也在找主管,有兴趣可以了解一下
提出书面的离职报告,再邮件发送,一个月后老板也不能强求你留下来的。
该走就走,及时止损就好了
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我觉得就直接说吧,离职前要把工作交接好
先看一下身边有没有可以接手工作的人吧,如果没有老板肯定不会同意的啊
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作为主管,责任心必须要有。决心离开,就跟老板说明,待找到合适的接班人做好交接再走。
那要看你对他了解多深了
都决心离职了,老板不同意就请假休息!
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