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因人而异,第一也得看企业的工作内容,生产型企业一般都是轮休,不过就行政而言不用参与生产倒是双休比较恰当。第二 如果企业的工作安排就是轮休性质那就得按照人家制度执行,只要合理安排轮休就可以。反之则需要好好考虑!
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双休好啊!可以陪陪孩子
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各有利弊,看自己的需求
双休,同步家庭
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个人各家情况不同,因人而异!
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双休,轮休的话,要连续工作很多天都没有缓冲期
无论单休还是双休,都希望休息日与工作区分开,如果休息日也会接到电话工作、加班的话,那单休双休已无意义
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双休吧比较稳定也比较省心
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一人吃饱全家不饿咋休都行,有家有孩子还是双休吧
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这个问题,是站在公司角度还是个人求职角度?如果是公司,公司属于哪个行业,还要考虑部门职能。如果希望得到更明确的答案,你的问题需要再细化。并且你应该是第一个思考并回答这个问题的人。
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