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依据劳动法相关规定当然正常,企业对自己负责,这是对劳动者负责
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肯定的,需要拿检查合格的体检报告作为入职资料之一。
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正常的程序呀。对你和同事都是负责的做法,避免身体状况不适应相关的岗位,或者传染病传染同事等等。
要求体检很正常,要求在指定医院体检喊你先垫几百块钱。入职半个月后公司报销这种都是骗人的
正常
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工资能拿几分
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