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公司日常加班,领导总喜欢用下班时间开会,一开就到8,9点,又没有加班费,正常下班还被说对公司没有责任感,这样的领导是在每个公司都有的吗?
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大部分单位肯定不是这样的!但是我也碰到过很喜欢开会的单位!一个礼拜要开3-4次会,每次都拖延下班时间,会上还叫每个人都发言,谈感想谈实际行动。再加上这个单位整体效益还不好,我的工作量也很大,钱也很少,做了一个月不到看清现实就走了。
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这个确实看领导本人咯,我的上一份工作老板也是要求不占用上班时间开会,一周很多会议要准备,现在的这个领导就实际很多,没必要的就不浪费时间开会!
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兄弟,我跟你一样情况,妈的!准备年后辞职,一想到又要找工作,真滴很烦…
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哈哈哈,我之前第一份工作的公司就是这样,一周5天,有3天是开会,5点半下班,就在等开会,等到7点才开,结束已经9点多
我们单位的领导很少有这种情况,偶尔这种情况是因为她手上的确有很多事,忙完了发现快下班,但又必须开个会,会上要处理一些事,平时不会占用下班时间开会的,但我以前遇到一个公司,每天上午都开会,关键开的会还工作没有半毛钱关系,谈你最近看了哪些书,对书有何见解... 全文
其实挺正常的,听说过开会开到12点的没有加班费。
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有这样的领导,一般来说这样的公司效益都不是太好,所以才利用员工的业余时间找平衡,以为这样公司效益就能好,其实这是没有领导能力的一种表现
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感觉很多公司都有,特别是中小型企业,老板就爱没多大意义的会议,讨论讨论,感受感受,时间越长,会议的效果越是没有,毫无意义的浪费时间。
这样的公司没必要待了,占用员工的下班时间,压榨员工的精力。如果是经常如此,说明公司的文化有问题,工作时间不解决问题,非得下班了解决,造成加班,说明领导心态不对。
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肯定存在,我曾经的领导就是这样,正常下班还嫌弃我们下的早,要强制性加班,人家一到下班就正常回家哄宝宝去了,真的是无语了
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