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如何看待频繁换行？

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冯先生河北/河北科技大学

俗话说360行，行行出状元！可无论做哪一行，都需要持之以恒，或许，你目前所在的行业不是你最喜欢的，但你要记住：干一行就要爱一行！人生在不同的阶段会从事不同的工作，处理不同的事情，我们要谨记：沉淀是走向成功所不可或缺的，只要决心成功，失败永远不能把你... 全文

创建于: 18-12-17

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我是吃可爱长大的广东/中山大学

我是HR，一般面试的人员频繁换工作或换行业，我都不太会考虑，因为这样的面试者，不稳定性的因素太多了。要是他来了不到几个月，刚做完培训就走，人事部门会很烦，培训部门也会很烦，想要让自己的招聘压力减小，人事部门就应该让每一个在岗员工稳定，招聘的员工稳定。

创建于: 18-12-15

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冯先生河北/河北科技大学

频繁换行是一种不成熟的表现，做事情需要沉淀，踏实！

创建于: 18-12-17

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然后呢安徽/芜湖火龙岗中学/副总经理

频繁换行应该不是好现象！换岗穷三月换行穷三年应该是有道理的，建没不要轻易换行！

创建于: 18-12-29

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那只能行行不通

创建于: 18-12-18

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朱先生河南/济源职业技术学院

首先，看待你所操作的产品属性，市场，消费群体，渠道；如在入行就是夕阳产业，那就学习业务技能与职场生存；若想进朝阳产业，那就尽量低姿态，学习不同的模式；如同我一样，电器与建材区别是有的，但也没有差别那么大；电器倾向于渠道分销，卫浴倾向于所有门店与终端；

创建于: 18-12-13

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陈先生广东/北京吉利大学

考虑可能性不大，除非你真的千里挑一怀才不遇

创建于: 19-01-01

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