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我们公司人事,威胁员工不能仲裁,否则上行业黑名单
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和企业联系,申请劳动赔偿。如果缴纳社保超过两年可以领取失业保险,每个月好像有几千块钱。如果企业不给的话,去当地的劳动局进行和解。如果企业不和解的话,那就去劳动仲裁。 不过最好和谐劳动仲裁的话,需要打官司时间比较久。
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最好先协商解决。
看你是试用期,还是正式员工,试用期,公司可以解除劳动关系,正式员工被解除可以申请仲裁
直接去仲裁投诉
他没能力黑名单
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先协商解决
去仲裁
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法院仲裁
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