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从我的经验来说,女性的抗压能力普遍高于男性,尤其家庭遇到了重大变革的时候。但职场上,高压下会离职的往往都是女性,不是说接受不了这样的压力,更多时候是觉得不想逼自己这一把,工作对很对女性来说,还是想要一个相对轻松的氛围。
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神烦这些“女性在职场上………较差吗?”的问题,不要你自己“差”就代表全部女性,给自己“差”的行为合理化。问问题的时候能不能过过脑子?你要想问自己抗压能力不强,是不是正常的时候,能不能不要辐射到全部女性?或者你换个问法,男女在职场上抗压能力是否有差异?... 全文
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我不这么认为,在成都阿里客服团队女生偏多,她们日常服务完8小时用户,下班开始花1-2小时跟进疑难账户问题,然后开始做自己在团队里承担的其他工作内容,列如:团队业务、培训、团建、数据分析等。每天不是因为她们工作效率低,而是事情真的很多,通常9点上班,晚... 全文
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董明珠也是女性,抗压能力并不差,歼击机,航母,仪仗队也有女性,女子五项铁人比赛,那个不是刚刚的!
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女人可以承受最顶级的疼痛,抗压能差到哪去
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女性本身压力就比男性大,不存在抗压能力差的说法,事实上在职场上更多存在对女性的歧视,而且还是隐性表述
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不能一概而论!
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个人觉得很多事情女性比男的强很多。女性是表面的弱者真正的强者。而男的是表面的强者真正的弱者。
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这种问题没意义。比如,男人比女人力气大吗? 拿个普通男人和女举重运动员比比力气试试、拿个从不锻炼身体的男人和经常去健身房的女人比比体力试试…… 每个人都是独一无二的个体,你需要的只是不断提高自己,哪来那么多乱七八糟
任何事情没有绝对的,其实没有谁差不差的问题。男性在生活中承受的压力主要在于家庭的经济,其余除了私生活之外只剩下操心的就只有工作。但女性不同,分两种,一种没有太多生活压力,例如单身,有很多选择,很多人女性喜欢旅行,喜欢更多的学习,他们可以在相对轻松的情... 全文
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