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年龄大了一点是没错,问题是筹码太少,俺比你还大几岁,可能是懂得大多,三百六十行会干三百行,左一个筋头右一个筋头的翻,一事无从。回首一看,同校的校不是副总就是总监
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因为跟同样的年轻人竞争,企业会选择更廉价的毕业生,这样可以省钱。年轻人又乖,又服管,还身强体壮。人到中年,要转型,其实蛮不容易的。除非你做的是稀缺性的工种,不然你做的事别人也能做,那企业为啥不选更便宜的。
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嗯,42已经不小了
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年龄只是一个单纯考核对象,就像找朋友一样,心里有一个目标值,可是往往和预期是不搭的,所以我们不会把年龄认为是障碍,有了年龄才是经验和长效性的基础,家庭稳定,所有的目标都会投入到工作上,成绩也都是在这个阶段做出来的,责任感更加强烈,遇事更加沉稳,决策才... 全文
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年轻人工资低,好管理。
这是每个人都会经历的一件事,不用太在意。不敢说社会是公平的,自己努力过就好。不是每匹千里马都能遇到伯乐,大部份人还是平凡普通的。
我56年龄更大。
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只有努力
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