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业务拓展经理工作没有突破,首先我们不是责备,而是先让其自己梳理工作逻辑思维。第二,单位要自身检查其用人模式,为什么这么说?假如让一个南方人到北方跑市场很大可能性就是挂掉。因为,地域不熟悉,沟通习惯,人情关系,等等。产品固然是撬动市场大门的主导,不过酒... 全文
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