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按时完成,证明你有能力,为什么不能第一个下班? 没能力的人才拖那么晚,还要别人给拉垫背的? 优秀的人一般是孤独的,毕竟不优秀的占多数,可能有人会嫉妒你,但是你不用在意。这是我要说的第一点,你优秀是你的事情,不用在意别人的看法。 第二,如果你想跟同事处... 全文
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会呀,可以肯定的,会打击加班同事加班的心情,觉得你不合群,领导也会觉得你不愿意加班,不是好员工。至少我上家公司是这样。 只是可能领导不知道,我周围加班的同事早就疲于加班,办事效率低了很多,至少比我低很多,多数都是看起来在加班,实际凑时间看网页看视频打... 全文
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我更看重的是下属完成工作的及时性与完成度,工作完成下班准时走没什么,如果是一个早走,一个总是加班,作为领导首先要判断是否分工不均,导致有些工工作量过量,有些不饱和,这就需要调整,而如果是平均的,关键是个人能力问题,能力不足的会考虑劝退,能力好的会安排... 全文
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不一定,加班多浪费公司资源,能在上班时间完成工作是最好的员工!没必要为了给老板好看加班。要是不加班被老板误会,走也罢。
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只要老板同意,第一个下班是小事,上不上班都无所谓!在效率面前,自己付出最重要,别人的印象微不足道!
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主要不是看你的工作是否做完,而是看你有沒有把工作做好!如果是做好了,當然不會有任何問題的。但是如果只是为了完成而已,那一定是會留下不好印像的。這個要評估一下你工作的態度了。
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那要看你们公司氛围是怎么样子了,我试过到一家公司,就算已完成当天工作,但领导不走,大家也不会走。
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首先搞清楚,办工与扮工的分辨,早下班不等于偷懒,自己的工作准点保量保质完成为何不可以,天天加班的有一部分是工作量大,另一部分就是工作时间没工作……合理安排工作时间是对工作负责任的态度
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并不会,这无异于证明你的工作效率很高,执行力很好,只有企业文化僵化的公司才会认为这样不好,说实话,这样的公司也没必要呆下去了。
会,这会给HR觉得你的工作安排不够量,你懂的😊
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