没有新消息
更多内容
写回答
心里承受能力要加强。 哭没关系。有的人哭,会让人害怕得罪她, 有的人哭却是无助引起别人的反感和质疑他的能力。 暴露自己的弱点多了,会让人无法将重要的工作交给你。 有时自己有能力可以胜任的地方,别人也会觉得因为你经常泪点低而觉得不能信任你。 有时人的... 全文
1赞
0踩
0评论
我自己也是泪点低的人,我觉得不是什么丢人的事,实在控制不住就哭吧,但是哭的时候避开同事,哭完解决问题。我会在事后大家聊天的时候自嘈泪浅,并不是有工作情绪在里面,这样一定程度避免恶意揣测。 实在是因为工作而哭泣的话,自己哭完后,厘清情绪,跟领导同事说自... 全文
14赞
1评论
那要看是男是女,和是俊是丑
3赞
哭给他们看,然后多反省自己!
11赞
如果是女生,会哭不一定是坏事,大部分人都是习惯同情弱者的。不过会哭和不善于控制情绪是两回事。前者可能会给你带来意想不到的好效果,而后者可能会招人厌。
2赞
化眼泪为动力!
谢邀,问题太简单无法回答,是被领导训了哭吗?如果这样的话要像内看和像外看,内看,领导训完,为什么自己要哭,外看,其他同事是如何应对的
5赞
感性的人,发挥自己感性的优势,多和同事领导进行“适度”的情感沟通,对他们的工作表现和个人特质给予正向的肯定。 如果自己处于负性情绪时,先做好自己的情绪梳理,走出低谷,切记逢人就说泪点
只有努力学习,认真工作!别无它法!如果你工作很出色,没有领导的批评与指责!何谈泪点低,环绕你的只有鲜花和赞赏!哪来什么泪呀?
……你要是颜值够,会掌握分寸哭…你将是无敌的。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445