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明明要做后勤工作,非要说你不合适,喊你去做销售,还说后勤要求高,但公布的招聘资料又没得,靠谱工作几乎没得,骗子太多
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还是要提高自己的本领,去大企业,规模企业
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很多HR会有自我代入感,对于HR来说,那样的预算已经很高了。就觉得求职者的待遇要求很过分。(年底,不排除很多HR有捡漏的心态)当然HR和招聘专员也有区别,考核方式不一样。有些是招聘专员电话的,所以也不能全波脏水给HR,毕竟是预算少,还要各种要求。她们... 全文
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