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这样好,工作的主动权在你手里,总比领导天天指手画脚好!没有任何包袱,创造性地干好工作,既得到上级的肯定,自己的心里也感到舒服!
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同心累。很多上司都是这样。
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也是很正常的,尤其现在党务工作要求这么高,但是很多领导就没有从事过党务工作,是直接任命的,所以沟通起来真的很费劲!
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其实我觉得领导不会存在什么都不懂。假如真的碰到对具体业务工作不清晰的上级领导,作为下级单位或具体落实的部门、同事可以用工作来推动上级领导,从而把工作落实。
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做党务的多少会有这样的心理,实属正常。但是你是一个年轻人,你得学会一颗平常心去对待它,把它当做是一种锻炼。锻炼在于你跟上司之间的有效沟通,我在这里强调一点,沟通必须是有效的。其次,就是你必须消除你的思想包袱,不要总感觉领导是门外汉,感觉自己怎样怎样。... 全文
慢慢适应 磨合。转移注意力。这不应该成为跳槽的主要原因
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个人觉得以下几点 一 向上管理能力在这种环境下尤为重要 二 是否在岗位有成长 有发展 这个个人可以判断 三 调整很重要心态 四 我们有一句话 屁股决定脑袋 适当需要换位思考 以上
领导是把方向,抓总体,担责任~我们是做常规工作,抓落实!
企业里好多这样的
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没有
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