没有新消息
更多内容
在杭州找工作,几家公司提出试用期三个月,却只签三年合同。劳动法规定三年合同试用期不超过两个月,难道违反劳动法的行为如此猖獗吗?
写回答
有些东西不要较真,如果待遇等等满意的话,你不可能因为这个东西放弃这个工作不是??
1赞
0踩
1评论
3年可以约定不超过6个月试用期,不违法好吧
2赞
看来你对劳动法不是很熟悉,劳动法规定是三年期合同试用期不能超过六个月,而且所谓的试用期只是在考察你的能力,如果你的能力不错,得到了公司的认可,你还可以提前转正的。
4赞
0评论
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容