没有新消息
更多内容
90后找工作相比于待遇,更看重哪些因素?比如老板,工作环境,行业或者其他什么?
写回答
同事关系,午睡时间,工资待遇等 午睡很重要,一个小时吃饭加睡觉的公司千万不能去
33赞
2踩
8评论
公司的整体氛围比较积极不压抑,发展空间,薪资待遇
72赞
0踩
3评论
工作环境注意是同事之间的关系,个人不喜欢懒散和抱怨满天飞的环境
1赞
0评论
"如何舒服地工作,顺便把钱赚了。 ——这或许是90后比较看重的因素了吧"
53赞
第一成长空间。这个工作能不能够学到东西,锻炼到能力。这是是否获得成就感,一个非常重要的因素。 第二老板的格局大不大。公司像一条船,老板就是船长这条船的方向驶向哪里是由老板的智慧和格局决定的,如果能够跟对人是年轻人可遇不可求的。因为现在的互联网竞争非常... 全文
21赞
工作环境,同事关系,工资待遇,上升空间。
4赞
1评论
已经不把钱放在第一位了,做的不开心,直接走人!
46赞
工资不低,工作开心,顺便能脱单。over
26赞
工作环境,公司是否把你当一回事重不重视你,薪资是否合理
4踩
我是90后,我看中的就是薪资待遇,主要还是工资,因为很多很多的90后,先天条件不好,家境贫寒,都在苦苦挣扎的……拼了命的努力,又总是碰钉子,到了该努力的年纪,却又用尽了力气……十六岁下学,现在25了……我现在就想找个工资水平高一些,累一些苦一点无所谓... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445