没有新消息
更多内容
写回答
原则和法规的东西要有底线,只是拒绝的方式方法需要讲究一下,毕竟我们是给老板打工或者面对的是上级。 不过有时不同的意见直截了当的回答也未必是错,当下90后,00后与以往的80,70后显然不同,结果是一样的,就是表达自己的意见,不能拘泥于方式方法的限制,... 全文
7赞
0踩
0评论
公司是让你解决问题而不是来否定方案的。解决过程中有困难可以跟上级提出来。就算是错误的需求。锅由上级背
0赞
1评论
只要你能说出站得住脚的理由,可以稍微提一下
2赞
如果是不符合公司的价值观,可以,后果由公司承担
1赞
这也是我现在困惑的,我想坚持我自己,怕丢失后就找不回来了
3赞
从长期来看,学会独立思考学会拒绝会让你更有魅力,也更能够成为管理者。
我同意,但是你要给出更好的解决方案,但是不是推卸责任。
6赞
原则和底线守住就好了
应该不能吧,虽然我拒绝过,但付出的代价就是领导处处看你不顺眼,使绊子
这个还要具体情况具体分析,一般情况下认同会好些。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445