没有新消息
更多内容
写回答
人力资源的话是注重你的工作经验的,当然刚毕业时,学历是敲门砖,很多大公司也非常接受一张白纸的优秀大学毕业生,但是一般刚开始工资都很低,需要修炼
6赞
0踩
1评论
一般公司会要求有一定的工作年限,还有面试时说话也要注意,最忌讳眼高手低。根据自己的真实能力来对公司提出合理的职位以及福利。
3赞
0评论
有学历和经验的优先,有学历没经验其次,无学历无经验歇菜。
0赞
从招聘信息上你就能看出来公司的需求了,所以这个东西不好一概而论,老板的心态是经验好,学历高,价格低,这是人的本性。能多从人性角度出发分析问题的人更适合做人力工作。
主要是看工作经验
先有学历,才有经验,学历是你入职的基本条件,社会就这样,事事都顺心,生活岂不是很乏味
3踩
先从人事助理开始做起吧
工作经验 、工资要求
看你机灵不机灵
4赞
方向 你面试的都应该是大公司吧?
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445