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为什么现在行政专员都需要有经验的?而且是两年最低也是一年以上,谁都是从没有经验走过来的啊。慢慢不就有经验了。真的很难找。求支招
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工作经验是一方面的要求,工作能力和沟通协调能力才是工作发展的根本,你在简历中突出你的优势,没有经验可以强调你有很强的学习能力和你对工作的强烈欲望,而且可以说你随时可以入职,这些都是你的加分点。
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这个岗位更多是要求从业人员的情商高来处理一些关于岗位管理,绩效考核,员工关系等等一系列琐碎的事,很多时候你无法做事的准则划分的那么清楚,也要人性化,总而言之理性考虑事情。
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行政注重细节,面试的时候侧重自己细节处理的经理,会提高面试成功的几率
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即使你经验不够你也可以投递试试 ,不会的地方你可以学呀,同样 ,他招人也没那么好招的
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其实不建议你刚出来就把定位做的很高。没有经验可以突出自己适合行政这个岗位的优势,谈话诚恳,重要的是能get到面试官的点。其实行政这个行业……没经验比较吃亏,而且刚出来的新手,起点定位在行政助理岗是比较合适的,助理——专员——主管——经理——总监,这是... 全文
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难道你以为行政是一个很简单的工作吗?
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说到底还是经济大环境不好
我做行政十年都不好找
因为你想找到这种对经验要求不高的行政,企业的可选择范围太广了
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本来就是一抓一大把的
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