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如何在职场风生水起

领导错怪了下属，需要表示歉意？

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如果不想道歉就不会问这样的问题了。如果想道歉说明确实是心智有所成长了。如果你还信任这个员工，确实觉得有愧，那请试着道歉吧。道歉前也请想明白自己的措辞，因为什么道歉，用什么心态道歉。希望不会是明明道歉了，却觉得自己理直气壮。当然道歉后很有可能不被原谅，... 全文

创建于: 18-12-13

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张先生

尽心尽力做好自己，善待他人，低调做人，高调做事。

创建于: 18-12-10

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还得是工作出色，人际关系处理好，能帮助老板解决问题，并且能处理好上下级关系。

创建于: 20-10-28

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