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如果能保证准时每个月25号发 不会拖到下下个月再发 个人觉得是可以接受的
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一般是10号发上个月的工资,晚十天是因为需要进行个人绩效考核统计,再晚发的话要么是公司绩效考核效率低下,要么是公司不自信,靠晚发工资给员工施加压力没有意义,但很多公司想不明道理,以为晚发一段时间多得点利息,但却降低里员工满意度,但中国公司一般没有几家... 全文
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这种情况应该很少,说明公司不大,担心人员流失,公司格局不大。我之前在私企是20号发,只干了9个月;外资10号发,遇周末节假日都是提前发,干了五年多,仅供参考
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说明公司规模不是太大
只能说公司不咋滴,我们是30号更不咋滴,只是平台比较稳,要不是以前公司经营不善,我也不愿呆在这
一定会发工资的
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不地道的公司,不会好到哪里去,如果没有更好的选择,那就想一定会发的就行,那就等着好了
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