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很多公司招聘人事的时候,薪资条件是无责底薪+提成+等。那么人事的薪资应不应该有提成?
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如果是专职做招聘的,肯定是需要提出的鼓励的,招人真的心很累
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有的公司确实是底薪加提成,有的是绩效。两种情况都有。
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绩效比提成好!
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如果无提成那就要看底薪的多少以及公司其他福利 如果有提成那就要看业绩的定额多少和自身力所能及的完成度。 提成可以加,但是需要切合实际,如果是公司考虑是否加提成那就要看底薪定多少,福利给多少为标准来判断加不加提成。 如果加提成就要考虑月定季定年定的业绩... 全文
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