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新人工资比老人高,如何解决
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如果新人的工资普遍比老人高,是否存在单位老人的工资是低于市场水平,建议做一个市场薪酬调查,比较一下自己与市场的薪酬水平差距,合理的基础上进行薪酬调整。
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首先,企业的薪酬标准必须做到对内和对外的相对公平,对外公平一般以薪酬调研数据为基础并依据公司的薪酬策略制定,对内公平一般以绩效考核结果应用于薪酬和职业发展中。其次,企业每年的人工费用都要有一个总的规划,其中一部分用于各类调薪,如对外平衡的普调、对内的... 全文
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老人要提高能力来创造业绩晋升,提高薪资。或者薪资考核上加入工龄和经验方面的薪资。
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