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今天是第一天上班,发现其他同职位同事的工资比我高,我昨天面试时把期望工资说低了,人事主管很爽快答应。可我还没有签入职手续,请问我还可以跟主管调高薪资吗?我应聘的是人事。
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只要能力配的上公司薪资水平,相信过不了多久会给你提上去的,毕竟朝夕相处耳濡目染你肯定能知道其他人的工资的。再找个机会跟老总好好谈谈,相信不是问题。
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看是否能转正再说了!不要在乎多一点少一点,要有学习态度,只要自己有本领,东家不给西家总会给到你的……
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还是别了,试用期工作表现好的话,好领导主动都会给你涨,差点的领导你也可以用试用期表现来谈涨工资,别一进去就先打听其他人工资对比还马上变卦,领导一般不喜欢这种人,个人不建议哦。
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别了,好好做,等到转正的时候,或者是年中年终调薪的时候,让主管给你加起来。
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用能力说话,试用期间尽全力做好工作,转正时可进行调薪沟通及申请。
不太合适,要么等转正后再提看看或者就别做这公司工作
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入职后和人事主管都是一个部门的,只要能力够强,关系处理的够好,可在转正时提出
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最好不要,但是转正时可以跟主管提出涨薪
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要么留,要么走
不能,这样不合适
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