没有新消息
更多内容
写回答
其实职位名称并不重要,重要的是职位职能。 一般情况下,市场总监要求比较高,除了销售总监一般的市场拓展,销售组织,渠道(客户)维系外,还应该多了市场分析职能,需要对宏观经济把控能力,市场营销能力(这里指需求分析,细分市场等,不仅是创意和推广活动策划),... 全文
0赞
0踩
1评论
这个在乎与职能划定。但市面上的普遍都有点混乱。 总体来说能抓住定位市场规律,从消费心理行为思维出发的,适合做市场总监。并在团队协同性上抱开放的态度,强调分工拆解。 能洞察个体,有极强的应变性,煽动力的人适合销售总监。在团队文化塑造上一定是有专制... 全文
有敏锐的洞察力,敏感力,有长远的眼光人适合做市场总监。 有很强的攻击力,有恒心,有毅力,有魄力的人适合做销售总监。
0评论
这要看你本人的资质,资源。当然本人的条件也是必要的,首先得有领导才能,然后需要有整体详细的市场规划,最后要有达成目标的方式方法。最重要的一点要符合公司的整体规划,及一个符合公司发展的适应时间。
没有定论
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容