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应届毕业生想请教一些关于问清待遇问题的时机
职场小白，身处三线小城市，了解到有些企业给出的工作待遇不包括给员工购买五险一金，也没有在招聘信息上注明工作时间（日常上下班时间+是否双休），所以想请问一下，这种较为敏感的问题，大家一般是和hr约面试前提问，还是先去面试后再问？
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#面试经验谈#面试需要问那些问题，请诸位帮我想一想
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想问一下大家，在面试前问HR公司是否购买五险一金，试用期多久，薪资待遇如何合适吗？
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最近看了一个关于面试回答技巧，说到"hr问面试者还有什么问题”求职者最好不要问待遇，如果hr面试和招聘信息上都没有详细说明，我想知道面试的时候求职者不问好有没有五险一金，什么时候问?或是要等到入职后被公司告知没有？（这里五险一金只是个栗子）
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现在的hr都这么没礼貌么
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职场小白，应届毕业生，不知道该怎么提保障自己权益的问题，针灸推拿专业，大家能教我几句吗
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面试邀请邮件前不需要电话沟通一下时间问题吗？
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