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在一家只有十几个人的私企做前台 试用期一个月后给我调岗到行政助理 负责打扫董事长的办公室和日常文件归档 董事长特别事多 办公室一定要一尘不染才行 并且调岗工作变多了却还是当初前台的工资。虽然我是个专科但是我觉得自己就是个保洁 给他收拾烟灰缸 擦沙发 我该辞职吗
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我的第一份工作也是前台,也是每天都要是去董事长办公室打扫卫生,还要打扫大厅的卫生。后来公司要搬迁就辞职了
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看你自己处在什么阶段,如果处在刚毕业,找工作的不容易没有经验的时候建议你暂时干着,学习经验,累积能力,等合适的时候再跳槽。如果你属于有一定的工作经验,对自己的职位要求有很明确的职业规划,调岗后的岗位不符合你的计划,那就不要浪费自己的时间了。
问清楚是轮岗还是只调这一次
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如果董事长给你的工作内容只包含打扫卫生,其它的一概不让你管,那你可以辞职;如果打扫卫生只是其中一部分,那就是是你把注意力都集中在了你不喜欢的这些事情上,而忽略了很多可以受益的其它方面,比如董事长的思维方式、眼界等,这是你和普通员工在一起学不到的。
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很多单位都存在这样一个现象,岗位调整了,薪资却没有立即跟着调整。有些领导的想法是先看看情况,确定了你能不能胜任这个岗位再决定要不要调薪;有些单位会规定年底的时候统一调薪。现在已经临近年底了,你可以等等看年后会不会调薪,或者你就直接跟领导谈一谈。
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更重要的是看有没有发展和晋升机会,如果一直是这样那就多学多看积累经验然后找更好的吧
试用期一般是不会涨工资的,主要看你调的岗位你是不是喜欢,如果自己不喜欢就不要勉强,如果是自己喜欢的工作,打扫一下卫生也没有什么不可以的。
除了打扫卫生,还具体负责什么工作呢?在董事长办公室协助处理日常事物,多留意,应该有不少能学习提升的地方吧
你去了解一下前台工作职责,前台不仅是接听电话、收发快递那么简单吗
试用期一般都不会涨工资的,除非是正式员工