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#离职那些事儿#你决心离职的引爆点是什么?

离职那些事儿

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就算工作的伙伴，领导，再怎么不好，年底了，大家都是想最后忍一忍那好年中奖再走的，所谓的引爆点无非就是平时你认为工作上的伙伴给你的回复正好压到了底线或者做出了和你看不惯的人一样的事情罢了，我就是这样辞职的，每个人都不同吧

创建于: 18-12-07

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那个职位好高级

母亲病重，想请假。领导竟然说不行。不行就不行呗，不行就不干了。都不需要等到年底拿到年终奖。中国的小企业还停留在老板发钱，老板说什么就是什么的年代。一边面临着用工难，招工困难的情况。一边又留不住人。也真是够矛盾的。一个人干几个人的事，一年到头都加班。这... 全文

创建于: 18-12-13

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我相信，大多数公司直系领导的风格是决定员工离职直接引爆点！

创建于: 18-12-21

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姚女士

拉萨上班，在以前的公司奋力拼搏了4年，属于主管级别，今年9月底刚休完产假回公司上班，公司大领导被换了，直属也领导换了，原工作被人替代了，工资还比我高出了许多，原来和我一起奋斗的同事们都一个一个被公司挤兑的走了，我回公司，感到一切都是那么的陌生、迷茫，... 全文

创建于: 18-12-25

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五时姜香

钱少，委屈多，饼大

创建于: 18-12-12

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中原地产厦门分公司，代理行业的老大。总经理信佛拜老师，发展了一批组织内的人，如果不跪老师拜老师就要被穿小鞋。搞得人心惶惶，要求销售策划一起去泉州拜老师，跪老师，给老师磕头，进贡；有一回是角美项目开盘前，开发商气的直接投诉了。好多项目本来挺好的，都... 全文

创建于: 18-12-10

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有钱哥哥的WiF

公司组织架构不完善，没有签约不让离职，提前一个月打了辞职报告，一拖再拖，人事部让找运营部，运营部让找人事部，相互甩锅，也是醉了

创建于: 19-02-16

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实在是受不了领导的瞎指挥了。。。

创建于: 18-12-06

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Villain

中途换社保，上海换外地，奇葩公司

创建于: 18-12-07

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外行指挥内行，领导没干过领导，都是关系上位，企业没活力，吃国家补贴过日子。

创建于: 18-12-09

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