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每个公司有每个公司的特点,但一般都在一~两周内进行第二轮复试(一周外的会有提前的解释,防止意向求职者流失)。 1.面试是人力资源部的核心工作内容,也是该部门的亮点,到年终是要按照签署的责任状去考核的,所以从人力资源部门来讲,是希望能够完成“招聘”指标... 全文
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