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是女性都要生子,用人不是用一年两年,如果是你要的人才何必计较这些呢😄
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针对你这个问题(O_O)?不只是人事行政岗位。是每个公司所有单位,结婚后,势必以下一代为主。在你修产假期间谁来代替你,产假后怎么安排你们两个人。都是公司的负担
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如果一两年不打算生孩子,可以先不说已婚的事(前提没迁户口),然后等工作稳定下来再慢慢公开。但是如果还没稳定就怀孕了,那就露馅了,会非常尴尬
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