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招优秀设计师半年 毫无进展 这是为啥? 薪资标准不低 可就是没有投递简历之人?
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能达到设计师水平的人很少的,而且真的非常优秀的设计师,公司就像宝贝一样捧着,月薪可能会比你之前想象中还高。 你们可以试试两条腿走路,一边降低一些硬件要求,比如学习,还有工作年限,一边呢,培养自己的设计师。
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先从自身找问题,市面上设计师并不少,看看你的招聘信息是否合适,电话邀约是否出现问题,建议统计数据,这样可以比较直观的看出是哪个环节出了问题
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建议可以试试“挖墙脚”
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分“招”和“找”; “找”注重于目标定位、方法和渠道。 “招”注重于内容关注度和吸引度。 所以,看看你少了什么。
我学的艺术设计。但是我毕业之后没有从事这方面的工作,现在正在从新学习往这方面转。我觉得吧好多设计公司招聘写的还有工作经验或者作品而往往大学除非真的学的特别好的毕业会从事设计其他基本都转行了我好多同学都是。还有就是薪资,毕竟大家都是双选嘛
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同难,我也在招设计
培养一下我吧!我缺养。
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设计师很多,符合你要求并且满意你提供的条件的不多。
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能不能培养一下我啊
现在招什么岗位都难
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