没有新消息
更多内容
写回答
管理的确是要求很丰富的经验和实操能力!一份简历,再详细也难以体现!只能尽量量化和备附实操案例!最好能面谈!什么证,什么师,都是敲门砖而已!
11赞
0踩
1评论
技术比较值钱,剩下都是虚的
4赞
古人说,千军易得,一将难求!收入最高的,永远都是搞管理的。因为,真正的管理,对企业最重要。创造价值、规避风险,管理贡献最大。 可惜,全社会不懂管理,全行业不懂管理,企业不懂管理。 开口闭口,讲关系。要么这点子、那点子,就把炖鸡汤、打鸡血,拾人牙慧... 全文
2赞
0评论
管理没有直接找的,都是从一线职位做起。如果不会技术可以从人事,行政,市场做起
3赞
看重企业,直接找到关键人电话聊,背调是必须的,无论企业还是员工
换位思考一下试试,想想老板想要的管理人才是什么样的,他们关系哪些方面,会怎么评估一个新人。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容