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有些是看面试者的认知吧。比如上家公司倒闭发不起工资出来的、不适应原公司出来的,在上家公司工资4k.对下家公司要求4.5-5的。公司就会觉得你上家公司都那样了还来我这里加薪跳槽,肯定不接受。还有现在很多公司裁员减薪,你在上家公司都知道现在经济不景气换家... 全文
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这种情况可能是选择了别人。
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始终还是觉得能力没达到要求,不然会跟你协调薪资的
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因为薪资这个问题其实对多数企业来讲还是最难解决的一个问题
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说明他觉得你并不是太优秀,然而薪资要求还高
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因为企业还想再找找
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因为你的期望薪资,公司无法满足
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因为候选人中有和你差不多能力,但是薪酬符合公司的水平
相差太大了也协调不下来。
觉得你眼高手低,而且也不是太看重你能力
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