没有新消息
更多内容
写回答
从几个角度看: 1:被裁人员无法满足企业需求,年底特别是今年底大量企业因经济环境释放大量优秀人才,企业进行相关换血,此时裁员可以节省年终奖金,把相关成本转移。 2:一些企业利润生产时期为特定时间,过了这段时间都是在维持生活,人手就是负担,进行释压,来... 全文
0赞
0踩
1评论
工作技术含量,低使用新人,工资低,不需买保险。打广告招人就是在做广告 ,我们当地有一个企业,每天都在招人,都臭名昭著了。
7赞
0评论
这是一个不靠谱的公司,公司资质值的考验
5赞
果断的辞职走人。再找下家
8赞
公司快倒闭了
4赞
说明这个公司不靠谱,我之前公司也是,半年裁员三次!
公司不行了
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容