试用期内工伤如何鉴定？如果被公司辞退，如何维权？

我11月份刚进的，一开始谈好工资5500元（含五险一金），老板听了公司财务的话，说5500成本太高，不划算，就把工资降低成4000元了，还在里面增加了一条霸王条款，离职一个月内，要还给公司300元招聘费培训费，而且试用期三个月不交金，交金的话，员工要负责交个人部分和公司部分的金。

收藏

举报

写回答