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只能简单的了解一下,简历人的之前的一些工作!
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简历是对应公司招聘信息与公司实际需求两大匹配度。一般招聘网上的匹配度只是第一关。匹配度越高。才有机会进入下一环节。后边就是公司及个人对招聘岗位如何选着了。不是单方面选择
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只是大概得模糊匹配一下技能
只能初步了解这个人,有一定文化,工作能力还是需要工作中认识,性格也很重要。看是否适合你要给的职位。
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只能作为参考
大概吧,需要进一步面试
并不能
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不一定
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