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#人力资源总监#人力资源能力深入该如何把控？

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红光高大

下基层做段时间业务，最好每个部门都经历过3个月左右。

创建于:  18-12-13

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咕噜咕噜

定义事项边界，从进展看HR能力

创建于:  18-12-03

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