没有新消息
更多内容
写回答
我认为:一是有些招聘信息未必是真招人,只是让公司博取关注;二是有些HR就是一些专员,对应聘信息获取电话后,向上汇报后人员不合适就不再操作,或者仅是储备应聘资料; 其实从公司HR的操作态度,也会间接反映出公司的规范程度和实力。
4赞
0踩
0评论
很多公司就是发布招聘信息来博取关注,不是真的招人!做HR的也有业务要求,很正常,慢慢来
12赞
很正常,4家有意向能有一家企业通知面试就不错了
我回答吧!我在这软件刚开始上用的时候都是这样,很久的,久的要半个月多才回复你,最快的过两天久电话你了,我试过的,我选择了一个2500底薪的老板,怎么知道是个坑。。。你也别灰心,好的总会有,那一份我早就辞职了,其实就是想告诉你,当别人录用你,你先别急着... 全文
0赞
他们在给自己做宣传!不是需要你!
2赞
同感,求解?
5赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容