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要是规模比较大的公司,很在意的,尤其是上市公司之类的,我们公司就很在意,人事方面出了问题很严重的要是规模较小的公司可能不是很介意。
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肯定会有一定的难度,但只要自己肯下功夫,也可以的
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个人感觉,在东北转人事行政是很容易的,很多小企业根本不介意专业性的问题,有的甚至没有人事岗,由财务兼任;有的是人事和行政合并。很多人不想做自己的岗位就愿意考虑这方面的岗位,公司有的也是这样:人事离职了,就调个内勤啊什么的过来干。可是每个专业都是想往好... 全文
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