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民营企业的优势就是灵活性,而这种灵活性,就是有正规的氛围和制度,同时又不被这些所束缚!所以正规是个方向,但不是必须遵守!
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企业这个劳动力交换市场是服务于 老板的。相对于出资人,求职者是有存在于不利条件之下,加之力量分散,工作氛围更难体现正规。管理能力的水平却是各个视角不同,评价时间不同都有千差万别,管理和绝对自由是对立的,管理能力我觉得最好的评价是它的执行率和是否达到规... 全文
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外资管理也就那么回事儿,到中国入乡随俗了
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