没有新消息
更多内容
写回答
个人拙见:不同的环境、不同的经历,不同的教育背景,成功自然不可复制。例如:比尔盖茨的成功,之前我们只听说过他的成功,可有谁关注过他的背景呢。之所以说到可借鉴,我想是每一位成功人士都有值得我们学习的地方,运用归纳法,或许同功之处正是所借鉴的意义。或许对... 全文
4赞
0踩
0评论
每个人的认知、阅历、经验、能力都不相同,再者不同时间外部形势、外部环境也大不相同,因此别人的经验只能参考,不能复制
0赞
各类事物''之间并不相同,关键点也会不一样,卖伞的希望天下雨,旅游的希望天放晴,所以具体问题要具体分析。 取其精华、去其糟粕。减少失败因素才能提高成功率!
个人想法这个说法不准确,每个人思路不同,方式方法也有异样,别人的经验对自己来说可能不太适合,经验是靠自己的性格,方式方法总结而来吃一堑长一智,没有谁是天生的主角,只有一点点思索一点点积累,
1赞
经验只能借鉴参考因为你们所面对的事情不会完全相同一样
2赞
就像中国要走中国特色社会主义道路,是一个道理
如果成功那么容易复制 就没什么难事了
因为每个人的工作是各异的,过程是多样化的,没有完全一样的两个事物,所以只能借鉴不能复制
世上不会有两片一模一样的叶子
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容