没有新消息
更多内容
写回答
Offer的全称是Offer Letter,汉语解释为录用信、录取通知。 首先搞清楚一份标准的Offer Letter是民法上的“要约”。 听起来比较晦涩,大家只需要知道它并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律约束力。 只要劳动者同意并符合O... 全文
59赞
0踩
3评论
我跟你遇到类似情况,同家公司,从当前部门离职,重新应聘完全不同的部门,人事经理面谈两次,说面试通过,走流程到岗。等啊等啊。。。等了近一个月,告诉我总经理没批。问了一下理由,理由就是张总没批。我只回了两个字。好吧。对于这种内部腐坏了的企业,费那么多话干... 全文
1赞
4评论
说仲裁的笑死了,连班都没上合同都没签你仲裁毛啊
7赞
26踩
1评论
应该庆幸没有去这个单位入职,如此做事风格的单位不利于个人发展,有更好的机会等着你呢,没什么可纠结的。
46赞
5踩
0评论
原则上可以去仲裁新公司,赔偿你的损失。证据要充分。 其它的,自己在做打算吧。
20赞
仲裁啥呀?退一步说,公司让你入职,签订试用期合同,第三天告诉你试用期不合格,接触合同,你能怎么办?
12赞
还会有这样的情况,真的是开眼界了。估计公司是找到比你更适合的人。好可怕这样的公司,还好你没有去,到是又不知道因什么原因把你给炒了都不知道!
13赞
一边找一边仲裁,收集证据,你的 offer.你在国企的年终奖等,都留好
6赞
收到offer应该是被录用,反悔必须让他付出代价,这要你们之间怎么谈的,拿起法律武器,点到为止?
我也遇到了,可以起诉的。但是又通知我上班了,目前进来,公司管理混乱,亏损!!
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445