没有新消息
更多内容
给了offer的公司开价都是8k 试用期打8折是什么鬼?
写回答
我写的8-10,但我觉得7以上就可以,所以开到8已经高于心理价位。公司肯定开下限那个数,你得看着调整。而且除了工资,还有年终奖、十三薪或其他福利,零零总总基本月薪也近万了。
11赞
0踩
1评论
个人感觉期望工资其实还是写一个实数比较好,写区间的通常是给你最下限或是下限在加一点点。要不然就是把区间写小一点。我之前去了一家要求17k左右,老板问我左右是多少,我说左右1k,给我答复的结果就是试用16,转正17。8—10k的工资范围这个差别都直接有... 全文
1赞
0评论
这就跟你去菜市场买菜砍价,老板说你看着给,你肯定想能给的越少越好,都一样的心理
20赞
不要太贪心!要客观地评估自己的能力和公司的实力后给出一个合理的期望值。如果盲目地要10-12K,后果很有可能是老板会选别人,而放弃你。
你期望他给不了你,白搭
3赞
这个基本正常
7赞
你就不要说一个区间呀 公司又不是傻 你底线都暴露了 难道一口价给你开10k
那个公司都一样按你给出最低的价格付
12赞
1踩
工资是8k,转正之前按照工资的80%
2赞
试用期8折是法律规定
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445