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一方面说明面试官看好应聘者的能力,并希望其承担更多的职责;另一方面说明面试官希望通过主动加薪以彰显用人单位的公平公正的用人原则,并得到应聘者的认同;再者通过应聘者对加薪程度的反应,亦能更深一步了解应聘者的期望值,以便更好的把握对应聘者的使用。
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我遇到过这种情况,外企,有一部分原因是他们有自己的薪资评定系统,对于每个岗位的薪资有一套标准,过高或者过低不利于整个公司的薪资系统的稳定.所以有可能只是你当初要的薪资过低了,当然也不排除你很优秀,为了留住你而给你加工资.
1、你很牛,公司想留你啊。 2、少年你会有更多的工作!加班!这段时间X生活就别想了,请你不要在意,因为公司想留你啊。 3、公司项目紧急,急召!今天入职,明天干活!加钱也要留你啊。 4、公司真的想留住你啊。 …………………
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你就偷偷乐呗,还问什么情况干嘛
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公司认可你呗,不希望你来了之后发现工资不对等而辞职
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