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应聘时，面试官问到我三年职业规划，我该如何回答

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文森特

一般而言，谈职业规划，要把重点放在试用期，最好更短的时间内成长为一名合格的员工，在一年内，成为独当一面的员工，在两年内成为骨干方面，围绕着如何做到这一点，如通过业余时间学习，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或求助系统的指点和帮助。

创建于: 18-11-30

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文森特

HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。　　其实职业发展规划表面上看是在考察你（求职者）、职位、公司三者之间长期的契合程度，但实际上，这么大的一个问题完全不是三眼两语间能够表达清楚的。... 全文

创建于: 18-11-30

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李女士

把自己计划中最积极阳光的一面说出来就可以了

创建于: 18-11-30

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