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在私企上班，职业司机派遣员工，如果今年12月1日被辞退，那是不是还有2018年年终奖金吗？
公司辞退前是否提前一个月通知我？那可以上班到2018年12月31日，还可以在被辞退时申请2018年全年年终奖？派遣制员工是否有补偿？一年工龄补偿一个月工资？谢谢.
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#人人车#人人车在山东济南的分公司已于2018年12月29日正式关闭了
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#实习生/兼职#我在公司上班6个月，刚刚干到试用期结束，就被无端辞退，请求大家帮助指点迷津。
19回答
入职一个多月被辞退要求补偿多少
2回答
公司定于2018年2月10日起全体开始放假，车间其他人员2018年3月3日上班,假期共计21天,其 中含年假5天,待底调休10天 洼:调休时间为2018年1月1日到2018年12月31 实际放假是2月8日，3月发工资时2月只发了8天的工资，合理吗？应该是7天过年假，5天年假17年没有休
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我与2017年3月21号入职公司，6月20日转正。公司领导在2018年1月6日突然打电话通知我因为公司营销策略改变，把我所负责的区域撤掉了，相当于辞退。我该怎么主张我的补偿金。还有我和公司签了竞业协议，公司应该补偿我俩年的竞业限制补偿金，相当于月基本公司的60％。
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我从2017年11月入职，2018年一月中旬被告知部门解散，变相辞退了我，让我一月底前走人，说是中间可以请假找工作不扣工资再补偿我一个月工资，这合理吗，本来有5天年假和年终奖也泡汤了，生气，本来打算年后辞职的呢，这个年也不好过了，年底也不太好找工作，面试了几家都是回去等通知，烦！
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我是2015年9月份入职到贵公司：佛山市金威能经贸有限公司，于2018年3月1日我请假去泰国，也问过批假当事人是批了假，如今到现在公司以老板说工作这么忙也要请假出去，叫我明天不要来上班了。它辞退我了，有签合同，但员工手头上都没有一份，发工资都是以现金发到我们手上的，社保也没有帮我买。对于这的这样事，如何让公司给予补偿。
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未签定劳动合同，被公司辞退如何维权？
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