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怎样修改可以让简历符合招聘内容？

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文森特北京/清华大学

首先要明确你的求职意向。 HR是要找到一个适合这个岗位的人，一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效地传达出去你的高匹配度就是一份高质量的简历。其次要尽可能将成绩量化一定要把包含数字或百... 全文

创建于: 18-11-29

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one 北京/北京大学/测试工程师

一般岗位需求分为筛选行需求，显性需求，隐形需求。筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。隐形需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。只要与这个岗位要求所有... 全文

创建于: 18-11-29

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还是真实点好

创建于: 19-01-04

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陈先生福建/东北财经大学网络教育学院

想过为什么简历要去追求符合招聘需求这个问题吗？劳动力市场首先是一个交易双方自由选择的市场，作为求职的一方，真实展示自我就足够了，一般简历的必填项真实填写就是对自己负责任的做法，花哨的占不了便宜。如果花哨的简历可以蒙HR，那求职者要质疑这个公司员工的水... 全文

创建于: 18-12-05

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提炼下招聘内容的关键词，把这些关键词体现在自己的简历上。

创建于: 18-12-03

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喜云云南/湖南省广播电视大学

创建于: 18-11-30

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