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具体看情况,突发事件加班可以理解,长期所谓义务加班,只能说这个公司管理有问题,也不是靠加班就能解决的,这种公司,不是考不考虑加班不加班的问题,是要考虑还要不要在这家公司上班的问题
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积累经验,提升自己价值,进一个平台首先不是先想着赚钱而是先想着让自己值钱
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义务加班本身没有什么问题,因为工作需要时常会有一些工作需要加班才能完成。但是如果一个月几乎都是加班的话,这就不是正常的现象了,必定是公司管理出现了问题,为什么效率这么低要靠加班来完成,无限期的消费员工的价值本身就不是一个优秀领导者应该做的事,总而言之... 全文
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义务加班视具体情况而定,出于对公司及工作负责的考虑义不容辞。。但如果是因为公司自身管理不善导致有意为之的,我觉得应该拒绝。。
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自己的事儿没做好可以义务加会儿班,如果是另外交待的事情还不算加班,一次两次还好,如果经常这样义务加班,那得考虑换工作了
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